以人为本是乐鱼的一项紧张战略。乐鱼股份高度器重团队建立，不停重新加坡、荷兰、芬兰、德国等引进外洋良好顶尖人才，以及引进国际行业高端人才。
同时，乐鱼股份十分器重现有团队成员的培育，为员工量身定做了“三年景才方案”，盼望每一位员工经过在公司３年的事情和学习，大幅提拔团体代价及社会代价。乐鱼一直对峙“大家皆可成才”的人才观，在外部创建“公正、公平、公然”的职员选聘机制，不停选拔良好人才助推公司发展。
别的，乐鱼非常注意后备人才的选拔和培育，每年活期展开技师和助理的选拔，在为员工提办事业开展空间的同时，也为公司储藏了更多良好人才。经过多年的磨砺和磨练，乐鱼股份拥有了一支富有暮气，专业老练，履历丰厚的精英团队。
